Director of Marketing & Trade Marketing
Anna, Spanien & Portugal
Anna har arbetat på Hamelin i Spanien i 21 år. Hon började som Product Manager med ansvar för dagböcker och produktlinjer inom arkivering. Hon är nu Director of Marketing & Trade Marketing för de spanska och portugisiska marknaderna. Anna älskar sitt jobb och ska nu få berätta mer om det!
ATT VARA NÄRA KONSUMENTERNA FÖR ATT FÖRSTÅ DERAS BEHOV
Mitt jobb är en ständig utmaning
Min främsta uppgift som Director of Marketing på Hamelin i Spanien är att leda marknadsavdelningen som arbetar med marknadsföring av produkter, kommunikation och detaljhandelsinriktad marknadsföring. Mitt team består av produktchefer, designer och projektledare inom digital marknadsföring. Det finns så många aspekter i min roll, så det är inte lätt att sammanfatta dem. Dessutom är förmågan att sammanfatta en av mina många svagheter! Men jag kan säga att mitt jobb i stort sett går ut på att ta reda på vad användarna behöver och komma med tillfredsställande lösningar när det gäller produkter och funktioner. Efter att ha lanserat en lösning måste vi se till att den fullgör sitt uppdrag och anpassa den till nya behov. Jag älskar mitt jobb, från att bygga ett varumärke och en gemenskap av användare runt den och att tänka ut nya produkter till att se hur idén förverkligas och få feedback från användare så att vi alltid kan förnya oss. Jag har inget rutinjobb och det är det som gör det så spännande.
Vad är det konsumenterna verkligen behöver?
Ibland tror folk att marknadsföring handlar om att övertyga dem eller sälja något med inslag av ”bedrägeri” eller falskhet, men det handlar i själva verket om vad användaren – varje användare – verkligen behöver. Du försöker självklart övertyga potentiella köpare men du måste basera din pitch på verkliga skäl, inte på fiktion. I detta avseende har sociala medier hjälpt till, för idag måste varumärkena vara transparenta, annars upptäcker konsumenten sanningen själv. Omvänt har du idag direktkontakt med konsumenterna: de kommenterar sin erfarenhet av produkten, förklarar hur de använder den och har åsikter om vad som kan göras för att förbättra den.
LEDARSKAP OCH MÅNGSIDIGHET
Att bygga upp och leda ett team
Min största utmaning? Att lära mig hantera och bygga upp ett team som är väldigt flexibelt och vars medlemmar kompletterar varandra. Det är en förändring som vi har varit tvungna att göra den senaste tiden, att anpassa oss till en ny miljö, ett nytt sätt att arbeta … men jag är glad att kunna titta tillbaka och se hur vi har förändrat avdelningen. Vi har ett multidisciplinärt team som är engagerat, mångsidigt och flexibelt och som anpassar sig till förändrade behov på ett enkelt och effektivt sätt. Mitt jobb kräver en förmåga att anpassa sig, vara flexibel, organiserad och kunna hantera projekt. I mitt dagliga arbete har jag mängder av möten med olika människor: mitt team, andra avdelningar som produktion och försäljning, kunder, konsumenter, influencers, leverantörer …
Tänk globalt, agera lokalt
Jag uppskattar verkligen de fantastiska möjligheter det innebär att vara en del av en internationell koncern med en global och öppen strategisk vision samt med djupt rotade etiska och miljömässiga värderingar. Det ger mig möjlighet att utbyta erfarenheter med kollegor från andra länder. Det är mycket berikande. Samtidigt tror jag – och jag tror att detta skiljer Hamelin från de flesta multinationella företag – att företaget ger oss mycket frihet och förtroende som gör att vi kan anpassa oss till den lokala marknaden. Det är avgörande att kunna bygga ett ledande och autentiskt varumärke i varje land.
Annas råd
Oavsett vilket jobb du väljer måste du brinna för det. Det är viktigt att kunna genomföra det med entusiasm och professionalism och därmed kunna övervinna de eventuella motgångar som uppstår.
